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美发店员工入股合同模板

时间:2010-12-13 14:56:57来源:网络 作者:美发

美发店员工入股合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条  本合同自      年    月     日起至      年    月    日止。期限为    年(月)。 试用期自      年    月    日至      年    月    日止,期限为   天。 第二条  根据甲方工作需要,乙方同意从事                       岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条  甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定      条款。 (一)乙方实行标准工时工作制,每天工作      小时(不超过八小时),每周工作     小时(不超过四十小时),具体作息时间,由甲方规定。 (二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条  甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件 第六条  甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条  甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条  甲方每月    日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条  实行计时工资的,每月标准工资为       元。    实行计件工资的,每月底薪为       元,计件单价为    元或完成工作额的     %提成。 第十条   甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 第十一条  甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条  非因乙方原因造成甲方停工、歇业,且双方未解除劳动关系,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条  甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。本文原创:西子美发网https://www.xiziwang.net


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