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发廊员工考勤制度

时间:2011-03-04 10:33:02来源:美发网 作者:爱特

发廊员工考勤制度,相信每个发廊都需要的吧,一起来看看吧.

一、员工必须留意个人考勤,不得迟到早退.迟到、早退10分钟内每次罚款5元,超过10分钟罚款20元,超过30分钟扣发当天工资。

  二、每月享有一次天带薪病假,事后应提供病历证实,否则按旷工处理。事假应提前一天向店长申请,获准后方能休假,否则按旷工处理.

  三、事假一天扣一天半工资,全月事假超过5天,则扣除当月奖金,全年事假超过15天,则扣除年终奖金.

  四、旷工1天扣3天工资。旷工二天,当自动离职。

  五、员工辞职需书面向直属上司申请,美发师及助理须提前15天,治理职员须提前一个月,经公司同意方可按程序办理手续,未经许可自行离职,不予办理任何手续,并扣发当月工资、奖金、提成。

  员工提升(降职)制度

  一、员工在本岗位工作表现出色,业绩突出者由直属上司提名,店长和院长审批,根据其能力而调整为适当的级别职位。

  二、员工提升不受进职时间是非限制,只要其能力(业绩评估)及表现达到某一职位的要求,则随时可作提升。

  三、员工提升的提议经院长审批同意后,将提升通告标贴于店内显眼位置以表彰先进,该名员工的职位及薪酬将于提升通告发出之日起生效。本文原创:西子美发网https://www.xiziwang.net

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