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美容店薪资管理与绩效考核

时间:2010-06-01 14:08:01来源:未知 作者:admin

美容店薪资管理与绩效考核

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一、薪资管理概论

1.薪资政策的作用

2.薪酬的范围

3.薪资的设计标准

4.常见的薪资和福利形式

5.企业与员工的有效结合点-薪资管理

①.基于岗位的技能工资制

②.灵活的奖金制度

③.自助式福利体系

④.给予合理报酬

二、如何考核员工的业绩

1.业绩考评的要素原则

2.绩效考核的重要性及与其他人力资源工作的关系

①.工作分析

②.人员甄选和配置

③.报酬

④.培训、开发与职业生涯设计

3.绩效考评的方法

①.等级评估法

②.目标考评法本文原创:西子美发网https://www.xiziwang.net

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